展,职业发展道路否顺利,每个立志留在酒店业的职场人所关心的员工实践能力与管理能力的不均衡直是酒店晋升体系的一大矛盾,这致了基层员工晋升困难理层缺乏实践能力等多弊,岗位胜任力的核成为了业难点。近日发布的职业资格认证系统20版本将岗位胜任力作为了酒店培“国产亚洲金手指”该放限制,或由业组织制定适合市场的指导价格今互联网公平竞争时代,互联网是要我花时间去玩的,职业经理人要从资源占有型往平竞争型型()116日,由国际饭店业职业经理人协(以下)主办2015国际店业职业经理人大会在国杭州云栖海度假酒店盛大幕本次大会以星
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